Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. Die wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig.

Für unsere Kindertagestätte mit drei Gruppen in Düsseldorf-Wersten (nach Umzug in einen Neubau Ende 2025/Anfang 2026 mit sechs Gruppen) suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft / stellvertretende Leitung in Vollzeit.

Gemeinsam Zukunft gestalten!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung bei der Führung des Betriebes, der Mitarbeiterführung und -förderung sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Tätigkeiten und Konzeption im Sinne der Qualitätsentwicklung und -sicherung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
• Wahrnehmung der besonderen Rolle als Bindeglied zwischen Team und Leitung
• Eigenständige Bearbeitung von Leitungsaufgaben 
• Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung
• Aktive Mitarbeit im Gruppendienst

Das bringen Sie mit: 

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss nach der Personalverordnung NRW  
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein gutes Zeitmanagement
• Freude und Interesse an der Arbeit im Team sowie eine positive Grundhaltung
• Organisationstalent, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
• Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich der Verwaltung einer Kita wären wünschenswert
• EDV-Kenntnisse (z.B. in Microsoft Word, Excel, etc. oder Kitaplus)

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Gesundheitsmanagement/Sport
• Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket
• Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner
• Mitarbeitendenevents
• Feedback/Ideenmanagement
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen