Deine Aufgaben:

aktive Mitgestaltung des Kitaalltags

Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder  

Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen 

Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern 

Einbringen deiner eigenen Ideen

Dein Profil:

Abschluss als Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation nach der Personalverordnung NRW

Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern

Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich

Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit

Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

Darauf kannst du dich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD

betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung

Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 

BusinessBike Fahrradleasing

Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)

vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)