Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder 
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Wahrnehmung des gesetzlichen Schutzauftrags nach SGB VIII
• Planung und Durchführung von Angeboten für Erziehungsberechtigte (gemeinsame Veranstaltungen, fachlicher Austausch, Informationsabende,) unter Berücksichtigung der individuellen Lebenswelten der Familien

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation gemäß der Personalverordnung NRW
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im Ü3-Bereich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien