Deine Aufgaben:

Du bist zuständig für die inklusive Erziehung und Alltagsgestaltung

Du setzt ein inklusives Leitbilds um

Du bist zuständig für die Erstellung von Förderplänen, Konzipieren päd. Angebote und Dokumentation Ihrer Ergebnisse

Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder 

Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Dein Profil:

Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine ähnliche Qualifikation nach der Personalverordnung Kita NRW

Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern

Du hast Lust auf Vielfalt

Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD

betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung

Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 

BusinessBike Fahrradleasing

Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)

vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)